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云南网讯（通讯员 范乔虹）为充分发挥乡村振兴人才在实施“十四五”规划、全面推进乡村振兴新征程中的资源优势，昆明市汤丹镇党委政府高度重视年轻干部学习锻炼，结合实际情况，2022年12月，选派2名优秀青年人才赴昆明滇投公司跟班学习，经过三个月的学习，促进能力提升，为更好的建设家乡、服务群众奠定坚实基础。

让人才“走出去”，以敢破敢立的高度推进工作。汤丹镇积极与昆明滇投公司对接，确认以基层村委会班子成员、基层一线农业、教育、卫生专业技术人才、农村致富带头人等群体为跟班学习对象，制定乡村振兴人才培养方案，签订培训学习协议，通过前期协调沟通、衔接配合，确定两名青年人才到昆明滇投公司交流学习三个月，推动人才“走出去”，学习借鉴省市国有企业在人才培养、经营管理等方面的优势，促进青年人才自身思想素质、业务能力、工作作风再提升。

让人才“沉下去”，以苦干实干的态度推进工作。结合自身实际的岗位实际，确定交流学习部门，学习期间，加强对跟班学习人员跟踪管理，主动了解掌握其思想情况，做好动态管理，让他们能静心磨炼。在昆明滇投公司的学习期间，他们通过交流，增长见识，拓宽眼界；通过实践，发现差距，明确方向。以勤学善学的学习态度和实严谨的工作态度尽职履职，通过填报每月成长记录表和学习心得总结的方式，确保学习成效，真正学到乡镇所需要的产业发展、项目建设等先进经验。

让人才“强起来”，以积厚成势的力度推进工作。选派青年人才到企业部门跟班学习，有利于建设高素质专业化的年轻干部队伍，被选派学员回到汤丹后，第一时间展开交流座谈，总结所悟、所得，分享学习成果，放大学习效应，力争把先进经验转化为推动全镇各项事业发展的新思路，把真正学到的前沿思考和实践经验运用到实际工作中来。下一步，汤丹镇将继续推进跟班学习、交流培训，选派人员学习更多先进经验，同时加强经验交流，不断激发全镇干部、致富带头人干事创业活力，营造“比学赶超帮”的良好氛围。